نمایش مبدأ برای عوامل کلیدی موفقیت فرایند جمع سپاری

<div style=" font-family:B Nazanin; font-size:18px; text-align:justify;">
 
[[شارما]] عنوان می کندکه فرآیند [[جمع سپاری]] برای حصول موفقیت، نیازمند مشارکت به حد کافی و موثر اعضای جمعیت در آن است. در جهت دستیابی به این میزان مشارکت، بایستی که انگیزه جمعیت مشارکت کننده با هدف اصلی فرایند [[جمع سپاری]] همراستا گردد. بر این اساس های وبه دلیل شباهت های فراوان بین [[جمع سپاری]] و [[برونسپاری]]، [[شارما]] با بهره گیری از عوامل کلیدی موفقیت برای فرآیند [[برونسپاری]]، مؤلفه های موفقیت فرآیند که [[جمع سپاری]] را شناسایی ودر قالب مدلی ارائه کرده است. 

در این مدل، مؤلفه «میزان انگیزش جمعیت» عامل اصلی  موفقیت فرایند  جمع سپاری بوده در مرکز قرار گرفته و پنج عامل ثانویه حول آن جای می گیرند
این پنج عامل بر آن تأثیر گذارند. 

این پنج عامل ثانویه عبارتند از: 

۱- چشم انداز و استراتژی، 

2-سرمایه  انسانی، 

۳- زیرساخت ها، 

4- ارتباطات
<ref>
Linkages
</ref>
و اعتماد و 

۵- محیط خارجی. 

پارامتر میزان انگیزش جمعیت که متأثر از پنج عامل ثانویه مذکور است، مستقیما بر میزان مشارکت اعضای جمعیت تأثیر گذار است و موفقیت فرآیند [[جمع سپاری]] در گرو مشارکت هرچه بیشتر جمعیت می باشد.

بنابر این مطابق مدل ارائه شده که در شکل ۲-6 به نمایش در آمده است، رابطه بین میزان انگیزش جمعیت و موفقیت فرآیند [[جمع سپاری]] یک رابطه دو طرفه است ([[شارما]]، ۲۰۱۰)
<ref>
Sharma,2010
</ref>

[[پرونده:تصویر .jpgش|اصلی|وسط]]
</div>
[[رده:معرفی کتاب تأمین مالی جمعی]]

[[رده:مقالات]]