رده:کتاب نوآوری اجتماعی: راه حل هایی برای آینده پایدار

معرفی کتاب «نوآوری اجتماعی: راه حل‌هایی برای آینده پایدار»

تصویر روی جلد

مشخصات کتاب

موضوع: علوم اجتماعی

مولف: توماس آزبورگ-رنه شمید پیتر

مترجم: علی اصغر سعد آبادی

ناشر: دانشگاه امام صادق

شابک: 9786002146311

تعداد صفحات: 464

قطع کتاب: وزیری

نوع جلد: شومیز

درباره کتاب:  مفهوم نوآوری اجتماعی در سال‌های اخیر، هم از بعد نظری و هم از بعد عملی شاهد خیزش خارق‌العاده‌ای بوده است(مولفین) همچنین نوآوری اجتماعی در عرصه سیاست و کسب و کار به کلمه‌ای پرتکرار تبدیل شده است در عصر ما ضرورت و ظرفیت نوآوری هنوز توسط سیاستمداران درک نشده است(گیلبرت لنسن) ^[۱] و در عین حال ، نوآوری هنوز کوته بینانه به منزله نوآوری تکنولوژیکی شناخته می‌شود و این خطر وجود دارد که انگیزه ایدئولوژیکی تعریف نوآوری اجتماعی صحیح یا خوب را تحت تاثیر قرار داده باشد و بنابراین بنگاه‌ها از نظر ظرفیت نوآوری محدود شوند(بیتا لورنت شیچ )^[۲] ما در سال‌های اخیر انبوهی از مشکلات بلند مدت، کوتاه مدت و جدی را در حوزه اشتغال پشت سر گذاشتیم و نوآوری اجتماعی همیشه نقش مهمی در کمک به سازگاری سیاست اجتماعی با مشکلات جدید ایفا می‌کند(لازلو آندرو)^[۳]و به نظر می‌رسد زمان ارائه این کتاب نمی‌توانست از این مناسب‌تر باشد زیرا نوآوری اجتماعی در سراسر جهانموضوع بحث دولت‌ها، شرکت‌ها و سمن‌ها است(کریستین مورالز )^[۴] این اثر با مشخصات بالا دارای 5 بخش می‌باشد. در هر بخش، از طریق تجربیات عملی و نیز رشته های علمی متفاوت، بینش هایی ارائه می شود. در بخش اول، چشم اندازها و ملاحظات مختلف درباره‌ی مفهوم نوآوری اجتماعی مطرح می شوند. در بخش دوم، تلاش می شود تا ارتباط بین نوآوری اجتماعی و مفاهیم مرتبط نشان داده شود. در بخش سوم، کاربردها و ابزارهای عینی نوآوری اجتماعی مطرح می شوند. در چهارمین بخش، شیوه های عینی نواوری اجتماعی در حوزه های مختلف نشان داده می‌شوند. در بخش آخر، با نگاهی به آینده، در می یابیم که نقش کسب و کار در آینده باید چگونه باشد تا به شکوفایی نوآوری های اجتماعی منجر شود .(مترجم)

در زیر بخشی از عناوین و محتوای این کتاب با ارزش آورده شده است که علاقه‌مندان می‌توانند با مراجعه به آن ضمن استفاده از آن‌ها به عنوان یک مطلب علمی و آکادمیک با نوع قلم کتاب نیز آشنا شده و در صورت نیاز به مطالب تکمیلی به کتاب مراجعه فرمایند.