قصه صبوری و جانبازی

گزارش خیرماندگار از مؤسسه نیکوکاری رعد الغدیر

---

---

سال 1363 بود. اوج بارش بمب هایی كه هر لحظه و هر روز فرزندان برومند مادرانی را به سینه خاك می سپرد و پدرانی را در بهترین لحظه هایی كه آرزوی به ثمر نشستن گلهای زندگیشان را داشتند و به آنها امید می بستند ناامید كرد.

اما جوانان برومند ایرانی كه تفكر بلند اسلام و تكیه بر توكلت علی الله در رگهایشان می جوشید بار دیگر متحد شدند، تا قصه صبر و صبوری را راوی باشند و این بار مهندسان سربلند بازگشته از جنگ دفاع در برابر تجاوز دشمن آمدند و با شهدای گلگون كفن و همرزمانی كه در نگاه خدا پسندیده برای نوشیدن شهد شهادت شدند، عهد بستند تا نهال خدمت به جانبازان میهن عزیز ایران اسلامی را آبیاری كنند و برای رشد باورهایشان سایه باشند و با تفكر ایجاد یك مجموعه، با آموزش مهارت های فنی و حرفه ای به عزیزان معلول و جانباز الگوی خدمت به توان یاب را طرح بزنندو مورد تایید خداوند، متعال و خادمین سرزمین اسلامی قرار گیرند.

ابتدای كار با نام خدا؛ و با آموزش در دو اتاق كوچك اما به وسعت بزرگی عشق این بزرگواران به قشر آسیب پذیرِ جامعه صورت گرفت.اولین مركز آموزشی در درمانگاه خیریه غیاثی با نام بنیاد رعد آغاز بكار نمود؛ بنیادی كه می خواست در وجود جانبازان جامعه، صاعقه امید ایجاد كند و با بارش مهربانی بر وجود پردرد جوان سالهای استقامت و جنگ، خاك حاصلخیز وجودش را باور كند.

كار خدمت با 8 نفر كارآموز جانباز و معلول در یافت آباد آغاز شد. اما نمی شد، جای ثابتی لازم بود تا عزیزان معلول اما توانمند را جایگاهی باشد برای بسط باورهایشان و پاسخگویی به نیازهایشان. پاركینگ بنیاد نابینایان ابابصیر پس از بازسازی تبدیل به آموزشگاه و محلی برای گسترش آموزش ها از جمله نقشه كشی و موتور پیچی شد.

صاعقه استمرار تلاش برای رفع نیازهای جانبازان و معلولین جامعه كار خود را كرد و بار دیگر رحمت خداوند متعال شامل حال مهندسین تلاشگر شد و در سال 1372 زمینی به مساحت 2700 متر مربع در فاز 2 شهرك غرب حاصل تلاش برای ترفیع قدرت توانیاب به درگاه خدا بود كه بواسطه احسان آموزش وپرورش منطقه بدست این عزیزان رسید. دو اتاق در آن مكان ساخته شد و آموزش موتور پیچی از سر گرفته شد. اما قصه تلاش و توكل و توسل خادمین فی سبیل الله كه در این راه مهندسی اخلاق كسب كرده بودند به این نقطه ختم نشد و با حمایت خیرین توانستند موسسه ای با وسعت 4300 متر مربع بنا و با بیش از 220 كارآموز كه با آرزوی آموزش، اشتغال و رسیدن به حد اعلای استقلال وارد مجموعه می شدند تا در رشته های مختلف خیاطی، كامپیوتر، شیرینی پزی، گفتاردرمانی كسب مهارت كنند، آغاز فعالیت نمود.

سعی تمامی خادمین مجموعه رعد رفع موانع رسیدن توان یابان به قله های رفیع موفقیت قرارگرفت و برهمین اساس تمام خدمات به صورت صددرصد رایگان انجام شد تا دغدغه های مالی، كه یكی از موانع رشد یك توان یاب هست در ذهن آنها حل شده و با گام های محكم و قامتی استوار به آینده قدم بردارند.

سعی تمامی خادمین مجموعه رعد؛ رفع موانع رسیدن توان یابان به قله های رفیع موفقیت قرارگرفت و برهمین اساس، ارائه تمام خدمات به صورت صددرصد رایگان انجام شد تا دغدغه های مالی، كه یكی از موانع رشد یك توان یاب هست؛ در ذهن آنها حل شده و با گام های محكم و قامتی استوار به آینده قدم بردارند. و اما بعد...

مؤسسه نیكوكاری رعد الغدیر با هدف ارتقاء سطح توانایی های افراد توان یاب(معلولین جسمی- حركتی) از طریق فرایند«آموزش فنی وحرفه ای»، «توانبخشی» و «اشتغال» از آبانماه سال 1380 رسماً کار خود را آغاز كرد.

پس از طی تشریفات لازم این مؤسسه تحت شماره 21700 در تاریخ 28 مهرماه 1386بعنوان یک “N.G.O” یا نهاد غیردولتی رسماً به ثبت رسیده است. نظر به اینکه هدف بانیان، خدمتگزاران و حامیان این مؤسسه و توان یابان عزیز، ضمن مقابله با تفکر ناتوانی؛ تن پروری و صدقه گیری؛ ترویج و تحقق اندیشه توانائی و تلاش موثر به منظور تأمین معاش عزتمند است، لذا این مؤسسه تصمیم گرفت به حمایت از بحث اشتغال و خود اشتغالی عزیزان معلول بپردازد.

این تصمیم با یاری خداوند متعال و مساعدت انسان های نوع دوست و نیک اندیش روبرو شد و از سوی دیگر با اقبال جامعه توان یابان همراه شد که بسیاری از آنها می توانند با اندکی تشویق و در اختیار نهادن امکاناتی اندک خود به مدیریت امورشان بپردازند و علاوه بر آن به یک درآمدزایی ثابت برسند. به همین دلیل بود که این عزیزان در مدتی کوتاه به افرادی حرفه ای و توانمند برای زندگی و معیشت آبرومندانه از طریق اشتغال در كارگاه های حمایتی «خیاطی»، «مرکز پیام» و همچنین كارگاه های حمایتی خود اشتغالی در زمینه «قابسازی – گرافیك رایانه وصنایع دستی و هنری» تبدیل شده و می شوند.

ایجاد دفتر مرکزی

ازآنجائیکه امکانات مکان مورد استفاده به هیچ وجه در شأن و منزلت کارآموزان مجتمع نبود؛ لذا هیئت مدیره در تلاشی پیگیر و مستمر در ارتباط با شورای اسلامی شهر تهران و شهرداری منطقه 18، سرانجام زمینی به مساحت 300 متر مربع را در پارک شهداء یافت آباد در اختیار گرفت.

نقشه های معماری و محاسباتی توسط خیرین تهیه و اقدامات اجرائی ساخت 650 متر بناء آموزشی در تاریخ 3/10/83 شروع گردید و حال با الطاف خداوند و کمـــک های خیرین خداجوی این مجتمع از ابتدای شهریور ماه1384 همزمــــان با شب میلاد با سعادت حضرت مهدی (عج) به مرحــــــله بهره برداری رسیده است.

ایجاد همه خدمات رایگان است

متولیان موسسه نیکوکاری رعد الغدیر از ابتدای شکل گیری مجموعه بر آن شدند که خدمات آموزشی و توانبخشی حرفه ای را بصورت "صددرصد رایگان" ارائه کنند تا معلولین جامعه از خدمات موسسه بهره مند شده و در جهت نیل به خوداشتغالی و خودکفایی اقتصادی و حفظ و تقویت عزت نفس و کرامت انسانی خویش گام بردارند.

خدمات رعد الغدیر

با توجه به اینکه در رعد الغدیر «توانمند سازی فرد معلول» نخستین گام محسوب می گردد، لذا موسسه بعنوان یک نهاد آموزشی و نیکوکاری خدمات خود را در 3 زمینه «آموزش فنی وحرفه ای منجر به اشتغال» ، «توانبخشی» و «خدمات حمایتی» ارائه می نماید.

آموزش فنی و حرفه ای

موسسه نیکوکاری رعدالغدیر بر اساس اهداف مندرج در اساسنامه خود در زمینه ارائه خدمات آموزش فنی وحرفه ای در راستای حمایت از اشتغال و خوداشتغالی توان یابان جسمی حرکتی در حدّ توان خود فعالیت می نماید، از آنجائیکه دامنه فعالیت منحصراً در ارتباط با توان یابان جسمی حرکتی(توان یابان بالای 14سال) است لذا از پذیرش معلولین کم توان ذهنی منع گردیده است. پس از پذیرش کارآموزان در موسسه که به صورت گروهی (شورای پذیرش) انجام می شود. کارآموزان پس از بررسی در کارگاه ارزشیابی با توجه به پایه تحصیلی، نوع معلولیت، نیاز بازار کار و در نهایت علاقه شخصی، امکان برخورداری از خدمات آموزشی موسسه را در گروه های هنری و رایانه را می یابند.

کارآموزان آموزش های موسسه را در زمینه های:

الف) کامپیوتری ( از مبانی تا دوره های تکمیلی)

ب) صنایع دستی و هنری (خیاطی-معرق- محرق - خط و تابلو خط - منبت-نقاشی- گل سازی-سفالگری-میوه چینی-عروسک خمیری- ویترای-خراش روی فلز و...)را توسط اساتید و مربیان شایسته مطابق با استانداردهای وزارت کار، که ارزش بین المللی دارد، فراگرفته و جهت اخذ مدرک فنی به وزارت کار معرفی می شوند.

کارآفرینی و اشتغال

خدمتگزاران موسسه نیكوكاری رعدالغدیر اگر چه از انفاق ها و مساعدت های خداپسندانة خیرین و نیكوكاران بزرگوار در جهت تقویت و توسعه كیفی خدمات قابل ارائه به عزیزان توان یاب استقبال نموده و آنها را ارج می نهند، لیكن بنا به تجربه بنظر می رسد بهترین روش عزت آفرینی برای همدلی و همراهی و مساعدت با توان یابان در راستای حفظ كرامت انسانی آنان، مشاركت در ایجاد زمینه اشتغال و فعالیت مستمر این عزیزان می باشد.

به همین منظور این موسسه در راستای حمایت از امر اشتغال توان یابان اقدام به:

1. ایجاد و راه اندازی کارگاه حمایتی خیاطی

2. ایجاد و راه اندازی مرکز پیام رعد

3. ایجاد نخستین بازارچه خود اشتغالی توان یابان در تهران

4. ایجاد و توسعه مشاغل خانگی برای توان یابان

5. کاریابی

نموده است.

توانبخشی

در علوم بهداشتی، توانبخشی یا بازتوانی فرآیندی است که در آن به فرد توانخواه کمک می شود تا توانایی از دست رفته خود پس از یک واقعه، بیماری یا آسیب را که منجر به محدودیت عملکردی وی شده است مجدداً به دست آورد. توانبخشی حوزه علمی بسیار وسیعی در مجموعه خدمات بهداشتی و درمانی محسوب می گردد و به افراد کمک می کند تا پس از ابتلا به مشکلاتی نظیر سکته، ضایعه نخاعی جراحی های ارتوپدی، ضربه مغزی، سوختگی، کم شنوایی، اختلال پردازش مرکز شنوایی، مشکلات تعادل و غیره، تا حد امکان بر مشکل خود غلبه نموده و استقلال عملکردی قبلی را باز یابد. خدمات توانبخشی در موسسه نیکوکاری رعدالغدیر در دو حوزه تخصصی کار درمانی و گفتار درمانی در دو گروه اطفال و بزرگسال صورت می گیرد.

کاردرمانی

کار درمانی استفاده از فعالیت های هدفمند برای جلوگیری از ناتوانی و حفظ سلامتی افرادی است که به نوعی دچار آسیب جسمی، ذهنی یا روانی هستند.

ارائه خدمات ویژه کاردرمانی شامل: آموزش مهارت های زندگی روزمره، ایجاد و توسعه مهارت های درکی، حرکتی و عملکرد یکپارچگی حس، توسعه مهارتهای بازی و پیش حرفه ای و توانایی های اوقات فراغت، طراحی، ساختن یا بکار بردن وسایل کمکی و ارتزها و پروتزها، انتخاب وسایل نظافتی، استفاده از صنایع دستی که بطور ویژه به منظور افزایش عملکرد طرح شده است، توصیف و تفسیر آزمون ها مثل ارزیابی قدرت عضلانی، ارزیابی دامنه حرکتی و نیز تطبیق محیط برای فرد معلول می باشد. این خدمات بطور فردی، گروهی و یا در سیستم های اجتماعی ارائه می گردد.

بطور خلاصه تمامی افرادی که به علت مشکل یا مشکلاتی لازم است تحت درمان گیرند تا به استقلال در عملکردهای مورد نظر برسند تحت این روش درمانی قرار می گیرند. مشکلات این افراد دامنه وسیعی را دربرمی گیرد و می تواند حاصل یک صدمه، یا تصادف باشد یا ناشی از بیماری جسمی، اختلال عاطفی، تعارضات و فشارهای روانی و یا حتی تاخیر در رشد و یا اختلالات مادرزادی. این بیماران به تمام گروه های سنی از نوزادان، کودکان و... تا سالمندان می توانند تعلق داشته باشند که از دوره کوتاه مدت مراقبت در دوران حاد بیماری تا توانبخشی در دوره های تطابقی طولانی مدت را شامل می شود.

گفتار درمانی

گفتاردرمانی یا آسیب شناسی گفتار و زبان رشته ای از علوم توانبخشی است که به بررسی ماهیت انواع اختلالات گفتار و زبان و نیز روش های تشخیص و درمان این اختلالات می پردازد. عده ای ارزیابی و تشخیص اختلال در بلع را نیز در حیطه تخصص متخصصان گفتاردرمانی می دانند. گفتار درمان گران به درمان کودکانی می پردازند که در فراگیری زبان مادری یا استفاده صحیح از گفتار دچار مشکل هستند و نیز بزرگسالانی که به دلیلی، توانایی گفتاری خود را از دست داده اند.

در موارد زیر مراجعه به یک گفتار درمانگر الزامی است:

1- تاخیر در شروع گفتار در کودکان

2- اشکال در تلفظ اصوات گفتاری

3-عدم برقراری ارتباط کلامی یا غیر کلامی از سوی کودک

4-کم شنوایی یا ناشنوایی 5-اشکال در درک کلام

6-اختلال در بلع

7-در صورت تشخیص بروز هر یک از اختلالات فلج مغزی، اوتیسم،اختلال یادگیری

ارائه خدمات دندانپزشکی رایگان با همراهی دندان پزشکان همیار

امروزه اگر دردمندی و دلسوزی دكتر قریب ها و فیاض بخش ها و كسانی كه عمل شان پر رنگ تر از نام شان بر صفحه روزگار و خاطرات تاریخ ثبت شد، زیبا و در حد آن زمان وصف ناشدنی بود، اما هنوز هستند كسانیكه در دفتر اثبات خدمت به خلق در جهت رضایت حق نامی ننوشتند اما پژواك خلوص نیت شان و چینی كه از درد یك انسان به پیشانی شان افتاده شاهد ثبت لحظه لحظه عبادت شان است برای رفع مشكلات انسان ها.

معصومین(ع) می فرمایند: نزدیكترین حالت یك بنده به خدا حالت سجده است و كلینیك دندانپزشكی رعد الغدیر هر روز شاهد خضوع انسانهایی است كه با حرفه و تخصص، شغل، مال و مكنت و مقام برای خدا لباس خشوع و خدمت به تن می كنند و در عرصه دندانپزشكی گام های موثری جهت به ثمر نشاندن گل لبخند بر لبان توان یابان برمی دارند.

دندانپزشكان نیكوكار ایرانی (دنا) فعال در مركز دندانپزشكی رعدالغدیر كه كار طبابت و درمان بیماری دهان و دندان توان یابان جسمی حركتی را بی هیچ چشم داشت مادی و مالی انجام می دهند، آنقدر آرام و بی صدا وارد دل های نیازمندان به این مهم گشتند كه موفق شدند مالك دل های آنان شوند؛ و صاحب جغرافیای مهر و نقشه ای به وسعت دل دریایی شان طرح زدند تا با همكاری گروهی از دندان پزشكان نیكوكار به درمان بیماری های دهان و دندان توان یابان اهتمام ورزند. چه مهربانانه دستگیر دردهایشان می شوند و اینجاست كه باید گفت :«صدها فرشته بوسه بر آن دست می زنند/كز كار خلق یك گره بسته واكند» و به گفته قرآن كریم «از سابقون خیر می شوند و سبقت می گیرند در این راه»

حالا می فهمیم جغرافیای مهر و مهرورزی را مرزی نیست، فرقی ندارد مدرسه ایتام جعفری ها یا رعدالغدیرهایی كه تمام اهدافشان به بارنشاندن استعداد توان یابان سرزمین سبزمان ایران است و سرمایه اش یك دل، مملو از یاد خداست و دعای خیری كه مایه قوت دل ها باشد.

پزشكان نیكوكاری كه در مركز دندانپزشكی رعد الغدیر كار عشق می كنند و معتقد به این هستند كه هنوز عشق و انسانیت هست با تكیه بر آیه « الا به ذكر ا... تطمئن القلوب» از مال و جانشان انفاق كردند و با توكل به او آغازگر قصه خدمت در عرصه ارائه خدمات دندان پزشكی كاملا رایگان به توان یابان برای اولین بار در میهن عزیزمان شدند. آنها گذشتند از امیال فانی دنیا تا ساكن و سرمایه دار بهترین و زیباترین مكان دو عالم یعنی «قرب الهی» شوند.

فلذا کلیه دندانپزشکان علاقمند به مشارکت عام المنفعه در امور درمان و معالجه توان یابان می توانند همه روزه از ساعت 8 الی 14 با مراجعه حضوری به کلینیک دندانپزشکی رعدالغدیر و یا تماس با شماره 66016414 و مذاکره با مسئول کلینیک؛ آمادگی خود را در امر خیر درمان توان یابان اعلام نمایند.

منشور رعدالغدیر

منشور رعدالغدیر در سه حوزه بر این که، می کوشیم تا و انتظار داریم تا تنظیم شده است بسان جرقه برق كه ابر سنگین را بارور و بارش رحمت الهی را مظهر حاصلخیزی و وفور نعمت می سازد، خروش رعد توأم با سپاس و منزه داشتن و تسبیح خداوند و بیم ملائكه؛ همه نشانه ایی از این صاعقه آسمانی ست .

آیا «رعد» با انتخاب این نام مقدس می تواند برای خود وظیفه ای جز بارور كردن استعدادها و توانایی های بالقوه توان یابان قائل شود ؟

باشد كه بارش این رحمت، استعدادهای توان یابان را بارورتر و خانواده و محیط زندگی آنان و در نهایت جامعه را طراوت و شادی بیشتری بخشد .

بر این باوریم که:

گستردگی معلولیت (از هر10عضو جامعه یك نفر دچار نقص جسمی، حسی، حركتی و... می باشد) كوشش هایی را در جهت آموزش ویژه این افراد می طلبد تا بتواند از مواهب یك زندگی دلپذیر و عادی مانند دیگر همنوعان گروه سنی خود برخوردار باشند . جهل، غفلت، خرافه و ترس از جمله عوامل اجتماعی هستند كه در پهنه تاریخ، افراد معلول را منزوی ساخته و موجبات كندی یا توقف رشد آنان را فراهم می آورد . جمع آوری اعانه و پرداخت مقرری، در نهایت معلول جسمی و حركتی را به معلول اجتماعی تبدیل می نماید. نیكی، نیازی فطری و نیكوكاری، پاسخ به نیاز درونی انسان است. همیاری محبت آمیز پژمردگان را شاداب، ناتوانان را توانا و مأیوسان را امیدوار می سازد. از عوامل رضایت مندی انسان احساس توانایی زیستن بدون اتكاء به دیگران است پس همچون دیگر اقشار جامعه، معلولان نیز باید از داشتن فرصتهای شغلی شرافتمندانه و كسب روزی حلال برخوردار باشند. توانبخشی حرفه ای عاملی مؤثر در كاهش یا رفع محدودیت های معلولین است. پس چرا نتوان كلمه «توان یاب» را جایگزین كلمه «معلول» نمود؟ انتخاب ما اینچنین باشد. آموزش و اشتغال كه نقش عظیمی در بازسازی شخصیت و تامین استقلال توان یابان ایفاء می كند عملی صالح بشمار می آید. توان یابان با برخورداری از توانائی هایی چون شجاعت، محبت، تسخیرناپذیری، دقت نظر، پشتكار و اخلاص می توانند با اتكاء به نفس سطح علمی و حرفه ای خود را بر حل مسائل متمركز سازند.

کوشش می نماییم تا :

خدمات آموزشی و توانبخشی حرفه ای را تا حد توان در اختیار توان یابان قرار داده و با فراهم آوردن زمینه های اشتغال برای آنها به ارائه خدمات متقابل از جانب ایشان، بعنوان بازدهی به نفع جامعه توان یاب، امیدوار باشیم.

آموزش توان یابان به گونه ای باشد كه تا سرحد امكان جبران محدودیت های جسمی، حسی و حركتی آنها را موجب شویم.

آموزش های مفید و به روز ، كاربردی و متناسب با امكانات و توانائیهای توان یابان را با این هدف كه در نهایت امكانات اشتغال آنها را تسهیل نماید ارائه نماییم . سازماندهی و همه فعالیت ها و تلاشهای مان به گونه ای باشد كه بتوان بیشترین بازدهی را برای توانبخشی حرفه ای توان یابان را انتظار داشته باشیم. كمك های دریافتی از نیكوكاران را به گونه ای بهینه به مصرف رسانیم كه پوشش جغرافیایی هر چه بیشتر جامعه توان یاب در اقصی نقاط كشور را موجب گردیم. جنبه های كاربردی و حرفه ای بودن آموزش های ارائه شده را همواره ارتقاء بخشیده و این هدف را كه منظور از آموزش های ارئه شده توانا شدن كارآموز برای كار ثمر بخش و اقتصادی است همواره مد نظر داشته باشیم.

در ارائه خدمات به توان یابان همه اقشار جامعه را مد نظر داشته و در عین حال برای توان یابان نقاط دور افتاده، محروم و مصیبت زده اولویت قائل شویم. وجهه اجتماعی مجتمع را همواره ارتقاء بخشیم به گونه ای كه جاذب افراد نیكوكار و كمك های مردمی عاری ازهر گونه شبهه و در راستای رضای خالق و خلق نیكوكار باشد. در یك كلام پرورش و ارتقاء احساس درونی انسانهای خیر را كوشا و ایشان را در نیل به اعمال خیر بیشتر مشوق باشیم.

انتظار داریم که :

همه دست اندركاران رعد متعهد باشند كه بر اساس آموزه الهی «وَ اَمرَهُم شُوری بَینَهُم» ( شوری -38 ) تصمیمات اركان مجتمع با تبادل نظر، مشورت و رأی اكثریت اتخاذ گردد . اعضاء هیأت مدیره و هیأت امنا، «ید واحده» بوده و ضمن آموزش كار جمعی زبان و طرز تلقی مشترك داشته باشند . فرد فرد كاركنان و مدیران مؤسسه با درك هماهنگ و منسجمی از اهداف و منشور مجتمع در راستای عمل صالح حركت كنند. فرد فرد كاركنان مؤسسه و مجتمع های آموزشی به توانائی های توان یابان و نه به محدودیت ها و معلولیتهای آنان توجه داشته باشند . فرد فرد كاركنان و مدیران مؤسسه و مجتمع ها خود را امانتدار مردم نیكوكار دانسته و در مصرف وجوه هدایا، امكانات و كمكها شرط امانت را رعایت و نهایت دقت را مبذول دارند. فرد فرد كاركنان و مدیران مؤسسه به مهارت ها ، دانشهای سودمند، مفید و اصیل رشته توانبخشی حرفه ای مجهز آشنا شوند تا از این حیث فضایی كاملاًٌ منطبق با مأموریت مؤسسه كه توانبخشی حرفه ای است تداوم یابد. مسئولین مؤسسه و مجتمع ها ارتباطی پیوسته و رابطه ای مستمر با كارآموختگان داشته به عنوان همراه و همگام در مشكلات طرف مشورت خوبی برای ایشان بوده و وضعیت شغلی كارآموختگان را پس از فراغت از مؤسسه پی جویی نمایند. توان یابان كه به رایگان از مواهب آموزشی و توانبخشی حرفه ای بهره مند شده اند، خود را در حد توانایی متعهد به مشاركت و ارائه خدمات مادی و معنوی متقابل به دیگر توان یابان و مؤسسه بدانند. فرد فرد كاركنان و مدیران مؤسسه و مجتمع ها تلاش در جهت جذب همیاری و كمك های مردمی را بر خود فرض بدانند . مدیران مجتمع ها از تازه ترین دستاوردهای علمی و تجربی متناسب با فرهنگ و اصول اعتقادات خود بهره برداری و مدیریت مجتمع های آموزشی با حداقل دیوان سالاری و اصطكاك درونی و با رعایت اصل صرفه جویی باشد . فرهنگ نیكوكاری را بر اساس آموزه الهی «تَعاوَنو ا عَلی البِّرِ وَالتَّقوی (مائده -2) » گسترش داده و از همه افراد نیكوكاری كه در زمینه های آموزش حرفه ای دارای تخصص و تجربه هستند، دعوت به همكاری به عمل آوریم. اصالت «غیر دولتی» و «غیر سیاسی» مؤسسه را موكداً حفظ و آن را الگوی مناسبی برای ایجاد باور جهت اتكاء به خود معرفی نمائیم. شناخت صحیح تری از پدیده معلولیت و امكانات موجود در مجتمع را برای خانواده های توان یابان فراهم آورده و در نتیجه زمینه های حضور بیشتر توان یابان در مجتمع های آموزش فنی و حرفه ای را فراهم آوریم. در انطباق با اصل «جهانی اندیشیدن و ملی عمل كردن» با سازمان های بین المللی ، منطقه ای و ملی ارتباط كاری نزدیك برقرار نموده و حداقل در مقایسه با كشورهای هم تراز، برجسته و موفق جلوه گر شویم. علاوه بر خدمات توانبخشی و آموزش حرفه ای همواره با جامعه، كارآفرینان، صاحبان صنایع، بنگاه های اقتصادی و بطور كلی همه منابع شغلی و استخدامی در ارتباط بوده و توانائی های دانش آموختگان مؤسسه را به طرز صحیح ولی بدون اغراق به آنها معرفی نمائیم. نیاز بازار اشتغال را همواره مدنظر قرار داده و خدمات آموزشی و توانبخشی حرفه ای را هم سوی مشاغل مورد نیاز جامعه سازماندهی نماییم . مسئولان كشوری را به اهمیت و لزوم ایجاد تسهیلات ویژه، برخورداری توان یابان از امكانات آموزشی و رفاهی عمومی و دسترسی آنان به استفاده از وسایل نقلیه و دیگر خدمات شهری آگاه و در حد توان یاری نمائیم.

طرح اشتغالزایی صبحانه سالم ریحون

موسسه نیکوکاری رعدالغدیر با مشارکت طرح کوثر شهرداری تهران که به اشتغال و توانمندسازی زنان بی سرپرست و بدسرپرست اهتمام دارد، مرکز کارآفرینی و حرفه آموزی کوثر را در محله 13 آبان شهرری با همکاری معاونت فرهنگی اجتماعی شهرداری منطقه 20 تهران برای اشتغال زنان بی سرپرست، بدسرپرست و معلول راه اندازی کرده است.

این مرکز در حال حاضر در پنج فاز اجرایی در حوزه اشتغال گروه های هدف خود فعالیت می کند، که صبحانه سالم «ریحون» یکی از واحدهای این مرکز است. در این واحد پنج تا شش زن سرپرست خانوار برای تولید و بسته بندی، 25 معلول جسمی حرکتی به عنوان فروشنده، پنج نفر عامل توزیع کننده محصول در ایستگاه های مترو مشغول فعالیت هستن. ایده اولیه این طرح با شعار یک متر فضا یک نفر اشتغال و در زمان بازارچه خیریه زیرگذر مترو ولیعصر (عج) که به عنوان اولین بازارچه خیریه شبکه همیاری برگزار شد، شکل گرفت و مورد استقبال مسئولان مترو نیز قرار گرفت.

در حال حاضر این طرح در 25 ایستگاه متر در حال اجرا است و مسافران ایستگاه های تجریش، میرداماد، بهشتی، ولیعصر، انقلاب، تهرانپارس، علم وصنعت، دروازه شمیران، دروازه دولت، امام خمینی (ره)، مولوی، ترمینال جنوب، شهرری، شهدا، بهارستان، نواب صفوی، آزادی، صادقیه، نیروی هوایی، ارم سبز، طرشت و گلشهر از ساعت 6 تا 10:30 می توانند بسته های صبحانه سالم را با هزینه 2000 تا 2500 تومان و در سه مدل متنوع تهیه کنند.

بسته اول شامل نان و پنیر و خیار و گوجه، بسته دوم نان و کره و عسل و بیسکوییت، بسته سوم نیز شامل نان، پنیر، سبزی و گردو است.

صبحانه سالم «ریحون» طرح مشترکی میان رعد الغدیر و معاونت فنی واجتماعی شهرداری تهران است و در واقع این معاونت در راستای تعهد اجتماعی خود که حمایت و کارآفرینی، ایجاد اشتغال معلولین است آن را اجرا و در صورتی که این طرح به خوبی پیش برود و با استقبال مواجه شود امکان واگذاری سایر ایستگاه های مترو برای اشتغال بیشتر معلولین فراهم خواهد شد. معلولانی که در این طرح حضور دارند همگی بیمه شده و از حقوق پایه وزارت كار و همچنین از بخشی از سود فروش محصولات بهره مند می شوند.

راه اندازی مراکز مشابه

نظر به گستردگی معلولیت در شهرهای مختلف کشور و نیاز به تأسیس مراکزی جهت توانبخشی و آموزش فنی وحرفه ای منجربه اشتغال این عزیزان با هدف بهره مندی از مواهب زندگی دلپذیر و عادی مانند سایر افراد جامعه، مؤسسه نیکوکاری رعدالغدیر بعنوان سازمانی مردم نهاد در راستای تحقق اهداف اساسنامه خویش و ترویج فرهنگ نیکوکاری اقدام به اجرای طرح حمایت و مشاوره رایگان به افراد علاقمند در امر تأسیس و راه اندازی موسسات خیریه مشابه مؤسسه نیکوکاری رعدالغدیر در سطح کشور می نماید.

سماوات شبکه کشوری سازمان های مردم نهاد آموزش و اشتغال زایی توانیابان

سماوات عنوان شبکه کشوری از «سازمان های مردم نهاد آموزش و اشتغالزایی توانیابان» می باشد که از آذر ماه سال 1392 با هدف هم افزایی و اشتراک تجربیات موسسات خیریه معلولین کشور با مشارکت موسسه نیکوکاری رعدالغدیر و کاشانه مهر کاشان در شهر نیاسر کاشان تاسیس شد.

در حال حاضر انجمن خیریه سماوات الغدیر شامل شبکه ای کشوری و بین المللی؛ متشکل از 25 سازمان مردم نهاد داخلی و 5 کشور خارجی است.

و اما در آخر

مسئولان رعد الغدیر معتقدند قصه خدمت هنوز ادامه دارد و هنوز هستند مجاهدان و سربازان راه رضایت خدا. آن ها آماده اند تا با ایجاد گل لبخند بر روی لبان توان یابان وحمایت همه جانبه از آنان «توانستن» را معنایی دیگر ببخشند. آن ها آرزو دارند در سایه حمایت ایزد مهربان، رحمان و رحیم بر بندگان، این مهم را به سرانجام رسانند.